4月10日下午，數(shù)旅集團(tuán)在34樓報(bào)告召開第一屆四次職工大會，會議由數(shù)旅集團(tuán)總工程師、工會主席邵國強(qiáng)主持，本次大會應(yīng)到職工60名，實(shí)際出席43名。
會上，數(shù)旅集團(tuán)總會計(jì)師魏能明就《湖北數(shù)旅集團(tuán)員工崗位等級管理辦法（試行）》《湖北數(shù)旅集團(tuán)員工薪酬管理辦法（試行）》《湖北數(shù)旅集團(tuán)績效考核管理辦法(試行)》《數(shù)旅集團(tuán)員工考勤及請休假管理辦法（試行）》作起草說明，華商研究院田濤老師從制定背景、主要內(nèi)容、實(shí)施意義等方面進(jìn)行了全面解讀。
經(jīng)過無記名投票表決，大會通過了《湖北數(shù)旅集團(tuán)員工崗位等級管理辦法（試行）》《湖北數(shù)旅集團(tuán)員工薪酬管理辦法（試行）》《湖北數(shù)旅集團(tuán)績效考核管理辦法(試行)》《數(shù)旅集團(tuán)員工考勤及請休假管理辦法（試行）》。
此次職工大會的成功召開，是推進(jìn)民主管理、保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)的生動實(shí)踐。數(shù)旅集團(tuán)將以此次辦法修訂為契機(jī)，進(jìn)一步完善薪酬激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。
